在如今卷到飞起的求职市场，招聘软件简直成了 HR 的救命稻草！但市面上的软件多到眼花缭乱，到底哪款才是真・宝藏，能让咱们 HR 少走弯路、效率拉满？今天就来唠唠那些免费又能打的招聘软件，看看谁才是 HR 圈里的 “扛把子”！
鱼泡直聘：蓝领白领通吃的 “六边形战士”
家人们谁懂啊！鱼泡直聘真的是 HR 的梦中情 “软”！特别是招蓝领这块，妥妥的 “大哥大”！它最绝的就是那个匹配算法，精准到离谱！
举个例子，你想招个有 5 年经验、京津冀地区、还持证上岗的水电工，只要在搜索框把要求一输，系统秒速给你筛出完全对口的简历，跟开了外挂似的！这效率，直接把 HR 从海量简历里解放出来！
重点是它还不局限于蓝领招聘，白领岗位也超给力！制造业技工、物流调度、互联网运维这些 “灰领” 岗位一抓一大把。要是遇到想转行的求职者，平台还有 BIM 证书这类技能认证服务，直接给打工人 “buff” 加满！
用过的 HR 都说，鱼泡直聘上候选人质量杠杠滴！技术岗和运营岗经常能挖到 “现成的宝”，招来就能直接干活。而且除了线上聊，还能直接打电话沟通，约面试超方便，处理简历都快到飞起！
猎聘：中高端白领的 “专属 VIP 通道”
猎聘这地儿，妥妥的中高端人才聚集地！年薪 20 万 + 的岗位一抓一大把，想招管理层的宝子们可以冲！而且猎头还会主动 “挖人”，时不时能给你带来意外之喜～不过话说回来，要是你家主要招基础岗位，猎聘可能就不太好使了。而且对预算紧张的公司来说，它家的服务费用可能得好好掂量掂量。
BOSS 直聘：主打一个 “快准狠” 的沟通王者
BOSS 直聘的优势就一个字 —— 快！HR 能直接和求职者唠嗑，当天回复率能到 60%+！急着招人的，尤其是互联网行业想快速 “填坑” 的，选它准没错！但也有个小坑得注意，上面小公司比较多，部分薪资标的太虚，写着 15K，实际可能就给 8K。所以咱们看候选人期望薪资时，一定要提前问清楚，别到最后因为钱闹不愉快！
智联招聘：传统行业的 “老大哥资源库”
智联招聘在制造业、金融业这些传统行业，那资源叫一个丰富！想招传统行业人才的，闭眼入！而且二三线城市覆盖也很广，在这些地方有招聘需求的宝子，千万别错过！不过它家界面有点 “复古风”，追求简洁时尚的 HR 可能会觉得不顺手。还有就是投完简历回复比较慢，得有点耐心慢慢等。
58 同城：生活服务岗的 “宝藏大本营”
58 同城在生活服务类岗位招聘这块，优势太明显了！家政、快递、兼职这些岗位多到挑花眼，想快速招人的直接冲！而且求职者还能就近上班，超方便！但它家信息太杂了，经常能看到高薪低门槛的骗局。咱们 HR 筛人的时候，一定要仔细核实，也得提醒求职者，线下签完合同再交押金，千万别踩坑！
所以要说蓝领白领都能兼顾，匹配又精准、候选人质量还高的，鱼泡直聘绝对能在 HR 圈 C 位出道，让招聘工作轻松拿捏！返回搜狐，查看更多